Österreich lebt vom Ehrenamt: Viele Bereiche in unserer Gesellschaft werden alltäglich durch das Wirken unentgeltlich tätiger Menschen gemanagt, die ihre Zeit, ihre Bereitschaft zur Solidarität und ihr fachliches Know-how zur Verfügung stellen. Natürlich gestaltet man den Umgang mit ihnen anders als mit bezahlten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Kompetenzen im richtigen Bereich einsetzen

Ehrenamtlich Tätige sind eine wertvolle Ressource für Vereine, Initiativen und Projekte, wenn die passenden Menschen dafür angesprochen und ausgewählt werden, wenn sie ihren Motiven und Kompetenzen entsprechend eingesetzt werden und wenn sie vom Einstieg bis zum Ausstieg kompetent unterstützt werden. Der Umgang mit Ehrenamtlichen ist anders zu gestalten als jener mit bezahltem Personal. Außerdem setzt eine optimale Einbindung dieser zusätzlichen Ressourcen ein Mindestmaß an internen Rahmenbedingungen voraus.

Wie motiviert man Ehrenamtliche?

Entscheidend ist, dass Organisationen auf die Ehrenamtlichen vorbereitet sind, dass sie stimmige Rahmenbedingungen für deren Einsätze gestaltet haben.

Unabdingbar dafür ist es aber auch, zu wissen, was Ehrenamtliche motiviert und welche spezifischen Empfehlungen sich daraus für die Gewinnung und Bindung der Ehrenamtlichen ergeben. Wenn es darum geht, ihre Potenziale optimal zu nutzen, dann müssen wir auf die Vielfalt ihrer Interessenlagen und Motive eingehen und entsprechende Einsatzangebote bereitstellen. Wir brauchen zudem eine tragfähige Kultur der Wertschätzung, die über klassische Formen der Ehrung hinausgeht.

Seminar zum Thema Ehrenamt

Ehrenamt professionell zu gestalten ist eine zunehmende Herausforderung für die Zivilgesellschaft. Es gibt jedoch Anhaltspunkte und Leitlinien dahingehend, was sich dabei bewährt hat und was erfolgversprechend umgesetzt werden kann. In einem Seminar des Fonds Gesundes Österreich (FGÖ), das in Kooperation mit dem Österreichischen Gemeindebund stattfindet, lernen Sie, Ehrenamt zu managen und wie man Nachwuchs findet.

Inhalte und Ziele:

• Strukturierte Implementierung freiwilligen Engagements in ein Projekt
• Psychologische Aspekte von Freiwilligenarbeit
• Zielgenaue Gewinnung Freiwilliger
• Ein- und Ausstiege gestalten
• Etablierung einer engagementfördernden Anerkennungskultur
• Freiwilligenbegleitung als Führungsaufgabe verstehen

Das Seminar „Ehren(amts)sache“ ist offen für kommunale Vertreter:innen und andere, die sich im Bereich Ehrenamt in der Gemeinde engagieren. Es findet im Rahmen des Seminarprogramms für Bürgermeister:innen und Amtsleiter:innen 2025 „Gut geht’s“ am 27. und 28. März 2025 in Altenmarkt im Pongau statt. Alle Infos zur Anmeldung finden Sie hier.

-REDAKTION (Quelle: FGÖ)