Einladung: 12. Public Management Impulse
Ist der öffentliche Dienst attraktiv genug, um im Wettbewerb um die besten Köpfe zu reüssieren? Sind stabile Rahmenbedingungen, Arbeitsformen wie Homeoffice oder die vielgepriesene Familienfreundlichkeit ausreichend, oder braucht es einfach nur ein besseres Marketing, um das Image aufzupolieren? Wie steht es mit der Zufriedenheit auch der aktuellen Mitarbeiter*innen? Wie können sie zu Multiplikatoren in der Personalgewinnung werden? Und was hat Corona mit der Verwaltung und ihrem Image gemacht? Diesen Fragen gehen die 12. Public Management Impulse aus unterschiedlichen Perspektiven nach: aktuelle und zukünftige Mitarbeiter*innen, Arbeitgeber*innen, Gewerkschaft und Fachexpert* innen. Herausforderungen, Erfahrungen und Lösungsansätze werden aus Sicht von Wissenschaft und Praxis diskutiert.
Dieser Vormittag bietet Ihnen einen spannenden Bogen. Hier ein kurzer Streifzug aus dem Programm:- Adrian Ritz aus Bern wird in der Keynote die Suche nach den innovativen Staatsangestellten in den Fokus nehmen. Wir diskutieren dies auch mit der Gewerkschaft.
- Zur Auswahl: Homeoffice – Markenbildung – der Weg zum Employer Branding in Braunau – drei Sessions, mit angewandtem Fokus für Ihre Praxis, aus denen Sie auswählen können.
- Abschließen werden wir mit dem langjährigen Erfolgsbeispiel, der Abfallreinigung in Wien, die sich als positiver Arbeitgeber nach innen und außen etabliert haben.
Anmeldung unter puma@fh-linz.at (bis zum 2.Oktober 2020)
Holen Sie sich dazu Anregungen für Ihre Organisation und diskutieren Sie mit!
Alle weiteren Details entnehmen Sie bitte der angefügten Einladung.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!