INHALTE UND ZIELE:

• Psychologische Aspekte von Freiwilligenarbeit
• Zielgenaue Gewinnung Freiwilliger
• Ein- und Ausstiege gestalten
• Etablierung einer engagementfördernden Anerkennungskult
• Freiwilligenbegleitung als Führungsaufgabe verstehen

ANMELDESCHLUSS: 13.MÄRZ 2025

Viele Bereiche in unserer Gesellschaft werden alltäglich durch das Wirken unentgeltlich tätiger Menschen gemanagt, die ihre Zeit, ihre Bereitschaft zur Solidarität und ihr fachliches Know-how zur Verfügung stellen. Natürlich gestaltet man den Umgang mit ihnen anders als mit bezahlten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ehrenamtlich Tätige sind eine wertvolle Ressource für Vereine, Initiativen und Projekte, wenn die passenden Menschen dafür angesprochen und ausgewählt werden, wenn sie ihren Motiven und Kompetenzen entsprechend eingesetzt werden und wenn sie vom Einstieg bis zum Ausstieg kompetent unterstützt werden. Der Umgang mit Ehrenamtlichen ist anders zu gestalten als jener mit bezahltem Personal. Außerdem setzt eine optimale Einbindung dieser zusätzlichen Ressourcen ein Mindestmaß an internen Rahmenbedingungen voraus. Entscheidend ist, dass Organisationen auf die Ehrenamtlichen vorbereitet sind, dass sie stimmige Rahmenbedingungen für deren Einsätze gestaltet haben. Unabdingbar dafür ist es aber auch, zu wissen, was Ehrenamtliche motiviert und welche spezifischen Empfehlungen sich daraus für die Gewinnung und Bindung der Ehrenamtlichen ergeben. Wenn es darum geht, ihre Potenziale optimal zu nutzen, dann müssen wir auf die Vielfalt ihrer Interessenlagen und Motive eingehen und entsprechende Einsatzangebote bereitstellen. Wir brauchen zudem eine tragfähige Kultur der Wertschätzung, die über klassische Formen der Ehrung hinausgeht. Ehrenamt professionell zu gestalten ist eine zunehmende Herausforderung für die Zivilgesellschaft. Es gibt jedoch Anhaltspunkte und Leitlinien dahingehend, was sich dabei bewährt hat und was erfolgversprechend umgesetzt werden kann.

Inhalte und Ziele

• Strukturierte Implementierung freiwilligen Engagements in ein Projekt
• Psychologische Aspekte von Freiwilligenarbeit
• Zielgenaue Gewinnung Freiwilliger
• Ein- und Ausstiege gestalten
• Etablierung einer engagementfördernden Anerkennungskultur
• Freiwilligenbegleitung als Führungsaufgabe verstehen

Von 08. bis 10. April 2025 findet das 12. Kommunalwirtschaftsforum im 4-Sterne-Hotel Gut Brandlhof in Saalfelden statt. Die Veranstaltung bietet EntscheidungsträgerInnen und Fachpersonal aus österreichischen Gemeinden eine Plattform, um aktuelle Herausforderungen zu diskutieren, innovative Lösungen zu entwickeln und wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Zentrale Inhalte des Forums:

• Inspirierende Keynotes von hochkarätigen ReferentInnen
• Interaktive Workshops zu den Themen Digitalisierung, Energieeffizienz, Klimapolitik und kommunale Finanzen
• Hochkarätig besetzte Podiumsdiskussionen mit Fokus auf aktuelle Trends und Herausforderungen
• Netzwerkmöglichkeiten mit VertreterInnen aus Verwaltung, Wirtschaft und Wissenschaft

Early-Bird-Rabatt

Bis zum 15. Februar 2025 gibt es einen 15% Early-Bird-Rabatt auf die Teilnahmegebühr.

Kernthemen des Kommunalwirtschaftsforums:

1. Digitalisierung: Effizienzsteigerung und Einsparungen durch smarte Technologien
2. Energieeffizienz und Nachhaltigkeit: Strategien zur Umsetzung staatlicher Vorgaben
3. Klimapolitik und Resilienz: Innovative Ansätze zur Bewältigung von Extremwetterereignissen
4. Kommunale Finanzen: Neue Modelle zur Finanzierung von Infrastrukturprojekten
5. Ortskernbelebung: Erfolgsrezepte für die Wiederbelebung von Gemeindezentren

Das Kommunalwirtschaftsforum bietet die Gelegenheit, Ideen auszutauschen, Erfahrungen zu teilen und gemeinsam die Innovationskraft der österreichischen Kommunen weiter auszubauen. Weitere Informationen zur Veranstaltung und zur Anmeldung erhalten Sie direkt hier.

INHALTE:  

•  Vorbereitung als Erfolgsgarant
• Organisation des eigenen Umfelds
• Ideenbooster: Wie setze ich meine Ideen um und achte auf Ausgleich?
• Selbst- und Fremdführung
• Meine persönliche Stresskurve
• Bewegung und Ernährung als gute Basis für ausreichend Energie

ZIEL: Sie erlernen leicht umsetzbare gesundheitsfördernde Verhaltensweisen und können diese auch im hektischen Berufsalltag anwenden. Sie erkennen bewusst relevante Zusammenhänge zwischen Lebensstil und Gesunderhaltung. Nach dem Seminar wissen Sie, wie Sie mit ersten konkreten Schritten Ihren Gesundheitszustand verbessern können und wie Sie das Thema Gesundheit nachhaltig in Ihrer Gemeinde platzieren können. ZIELGRUPPE: junge Bürgermeister:innen und Amtsleiter:innen; Quereinsteiger:innen ANMELDESCHLUSS: 10.APRIL 2025

Wenn die „Tut gut!“ Gesundheitsvorsorge am Sonntag, 27. April 2025 zum traditionellen Wandererwachen ruft, macht sich ganz Niederösterreich auf die (Wander-)Socken. Erwachen soll dabei nämlich nicht nur der beliebte Volkssport, sondern auch jede und jeder Wanderbegeisterte. Gemeinsames Ziel: Bewegung mit der ganzen Familie, denn damit fördert man aktiv und kostenlos seine Gesundheit – Naturgenuss und Entspannung inklusive. In welchen Gemeinden gewandert wird, erfahren Sie auf www.noetutgut.at/wandererwachen.

Elektromobilität gewinnt immer mehr an Bedeutung im alltäglichen Leben. Auch deswegen steigt in vielen Bereichen der Wirtschaft der Bedarf an Personen, die mit dem Themenfeld der Elektromobilität in all seinen Facetten vertraut sind. Der breite Einsatz der Elektromobilität erfordert eine fundierte Aus- und Weiterbildung. E-Mob-Train − Österreichs erfolgreichste Aus- und Weiterbildung im Bereich Elektromobilität (seit 2016 wurden bereits 12 Kurse angeboten) − setzt genau hier an.

Kursbeschreibung

E-Mob-Train ist ein berufsbegleitender E-Learning-Kurs in fünf frei kombinierbaren Modulen, der flexibles, zeit- und ortsunabhängiges Lernen ermöglicht. Ergänzt wird der Online-Kurs durch vertiefende Präsenztage mit E-Mobilitätsexpert:innen. Durch die direkte Kommunikation zwischen Referent:innen und Teilnehmer:innen entsteht bei den Präsenztagen ein für alle spannender Wissenstransfer und ein interessantes Networking. Der Kurs bietet Ihnen somit die Möglichkeit, Ihr Wissen betreffend Elektromobilität effizient und bedarfsgerecht zu vertiefen und sich mit weiteren Teilnehmer:innen inhaltlich auszutauschen und zu vernetzen.

Kursinhalte

Modul 1 – Einstieg Mobilität & Elektromobilität

Modul 2 – Antriebstechnik, Batteriespeicher & Hochvoltsicherheit

Modul 3 – Ladeinfrastruktur: Technologie, Verrechnung & gesetzlicher Rahmen

Modul 4 – Einsatzgebiete der Elektromobilität

Modul 5 – Förderungen und steuerrechtliche Aspekte der Elektromobilität

Für jedes der Module kann ein zeitlicher Aufwand von ~10-20 Stunden, in Abhängigkeit Ihrer Vorkenntnisse, einkalkuliert werden. Für den Erhalt des Zertifikats müssen mind. 3 der 5 Module positiv abgeschlossen werden.

Zielgruppen

E-Mob-Train richtet sich sowohl an Anbieter:innen als auch an Anwender:innen der Elektromobilität. Die Teilnehmer:innen kommen aus unterschiedlichsten Branchen: Fuhrparkmanagement, Fahrzeughandel, Fahrschulbetreiber:innen, Elektrotechnik, Consulting, öffentliche Verwaltung, Energieanbieter:innen, Bauträger, Architekt:innen, Energieauditor:innen und –berater:innen sowie viele weitere mehr.

Termine für den Kurs 2025

Online-Kurs: Mi, 30.04. – So, 12.10.2025 zeit- und ortsunabhängiges Lernen Präsenztage Krems: Di, 20.05. – Mi, 21.05.2025 optionale Vertiefung des Online-Kurses in Krems Prüfungswochen: Mo, 22.09. – So, 05.10.2025 Abschluss durch eine Online-Prüfung, zeit- und ortsunabhängig innerhalb der Prüfungswoche

Kurspaket

Das Kurspaket beinhaltet einen Zugang zur Online-Plattform mit allen Inhalten inkl. Abschluss mit einem Zertifikat der Universität für Weiterbildung Krems sowie die Möglichkeit an den Präsenztagen in Krems teilzunehmen und klimaaktiv Kompetenzpartner zu werden. Energieauditor:innen und –berater:innen erhalten die Möglichkeit für eine Energieeffizienz-(Re-)Qualifizierung. Eco und Gruppentarif*: € 1.290,- (umsatzsteuerbefreit)

Standardtarif: € 1.690,- (umsatzsteuerbefreit

Ecotarif bei Anmeldung bis spätestens 28.02.2025 oder – Gruppenanmeldung von 3 Personen bis spätestens 31.03.2025

Anmeldung und Kontakt

Online-Anmeldung unter https://emobtrain.at/ Sie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter: Markus Schuster, Niklas Scheffer, Nicholas van den Boom Tel: +43 1 504 12 58 40 E-Mail: office@eombtrain.at  

Hat die NAHVERSORGUNG ausgesorgt? Oder sind 24h Öffnung, Selbstbedienung und Automatisierung die Lösung? Der Österreichische Gemeindebund lädt Sie am 13. Mai 2025 sehr herzlich zu einem Erfahrungsaustausch zum Thema „Hat die NAHVERSORGUNG ausgesorgt?“ ein. Veranstaltungsübersicht: Datum: Dienstag, 13. Mai 2025 Veranstaltungsbeginn: 09.00 Uhr (Veranstaltungsende: 15.00 Uhr) Registrierung: ab 08.00 Uhr Ort: Haus der Industrie, Schwarzenbergplatz 4, Urban-Saal, 1030 Wien Öffentliche Erreichbarkeit: U1/U2/U4: Station Karlsplatz, U4: Station Stadtpark; Straßenbahnen (Linie D/2/71): Station Schwarzenbergplatz Parkmöglichkeit: CONTIPARK Tiefgarage Karlsplatzgarage, Mattiellistraße 2-4, 1040 Wien Ablauf: Nach der Begrüßung von Gemeindebundpräsident Johannes Pressl und den Statements der Chefs der Rewe Group und Post AG Marcel Haraszti und Walter Oblin, wird es Talkrunden zu folgenden Themen geben:

• Panel „Mehr als ein Drittel der Gemeinden sind ohne zentrale Nahversorgung im Vollsortiment? Was gehört dringend geändert? Statistische, wirtschaftliche & gesellschaftliche Rahmenbedingungen“ u.a mit Wolfgang Richter (Regio Data Research), Christian Prauchner (WKÖ)
• Panel „Wie weit geht die Wirtschaftlichkeit? Was sind die resilienten Lösungen der Lebensmittelversorger? u.a. mit Marcel Haraszti (Rewe Group), Alois Huber (Spar)
• Panel: „Neue Wege der Nahversorgung – einfache Möglichkeiten u.a. mit Walter Oblin (Post AG), Alexander Gaied (Foodora)
• Panel „Die Gemeinde mit Nahversorger ist Sozialer Treffpunkt und Wohlfühlort! Was tun um den Lebensraum so zu erhalten? u.a. mit Anton Kasser (Allhartsberg), Herbert Walkner, (St. Koloman), Christian Haider (Dorf- und Stadterneuerung)

Format: Vor Ort und Online (Den Link zur Konferenz erhalten Sie einen Tag vor der Veranstaltung.) Bitte beachten Sie, dass die Teilnehmeranzahl begrenzt ist. Wir bitten daher um Ihre Anmeldung bis zum 05.05.2025. Sollte es Ihnen nicht möglich sein, vor Ort teilzunehmen, bieten wir auch eine Online-Teilnahme an.

Inhalte:

• Gesundheitsfördernde und gesundheitsgefährdende Potenziale Ihrer Leitungsfunktion
• Die Aufgaben und Kernkompetenzen der Führungsrolle und deren Auswirkungen auf die eigene Gesundheit
• Wertschätzung, Beteiligung und soziale Unterstützung als Kernelemente „gesunder Führung“
• Einschätzung des eigenen Führungsstils, Vor- und Nachteile der einzelnen Stile
• Wertschätzung und Partizipation als Kernelemente eines kooperativen Stils
• Gesundheitsrelevante Managementinstrumente (Teambesprechungen, Mitarbeitergespräche …)
• vorhandene und zu entwickelnde Managementtools einer „gesunden Führung“
• Anerkennung und Wertschätzung
• Vom Tool zum System: Gesundes Führen als Managementansatz

Ziele: Sie wissen über Wertschätzung, Anerkennung und Beteiligung als Kernelemente guter gesunder Führung Bescheid. Sie lernen gesundheitsrelevante Entwicklungen (v. a. im Unternehmen, in der Gemeinde) kennen, erfahren mehr zu gesundheitsfördernden Führungsansätzen, und Sie probieren mithilfe von Outdoormethoden Ihr Führungs-Know-how vor Ort aus.   ANMELDESCHLUSS: 30.APRIL 2025