Die Stadtgemeinde Marchtrenk beschäftigt als moderner Arbeitgeber im oberösterreichischen Zentralraum ca. 270 Dienstnehmer. Neben der öffentlichen Verwaltung betreibt die Stadtgemeinde Marchtrenk als Rechtsträger 6 Kindergärten und 2 Horte, als Schulverwalter 5 Schulen sowie zahlreiche Kultur- und Freizeiteinrichtungen. In diesen Bereichen sind Mitarbeiter in mehr als 45 unterschiedlichen Berufen tätig.

ÖFFENTLICHE AUSSCHREIBUNG

Unter Beachtung der Bestimmungen des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 wird bei der Stadtgemeinde Marchtrenk folgende Vertragsbedienstetenstelle öffentlich zur Besetzung ausgeschrieben:

TeamleiterIn der Hauptverwaltung
Vollbeschäftigung bei 40 Wochenstunden
Entlohnung nach Oö. GDG 2002,
Funktionslaufbahn GD 14.1, brutto € 2.954,35
zum ehesten Eintritt
(vorerst befristet für die Dauer von 6 Monaten, unbefristete Weiterbeschäftigung bei entsprechendem Verwendungserfolg)

Ihre Aufgaben:

• Teamleitung in der Hauptverwaltung für die Bereiche Sozialamt, Bürgerservice, Standesamt und Jugendbereich
• Stellvertretung für die Leitung der Hauptverwaltung
• Leitung des Standesamtsverbandes Marchtrenk und Einsatz als Standesbeamter
• Friedhofverwaltung
• Anleitung und Unterstützung der Mitarbeiter des Geschäftsbereiches
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von sämtlichen Wahlen (Landtag, Gemeinderat, Bürgermeister, EU-Wahl, sämtliche Kammerwahlen in Oö, Volksabstimmungen, Volksbegehren und Volksbefragungen

Besondere Aufnahmevoraussetzungen:

• Österreichische oder sonstige EU-Staatsbürgerschaft
• Standesbeamtenprüfung (eine Absolvierung im ersten Dienstjahr möglich)
• Niveau eines Absolventen einer höheren Schule mit mehrjähriger einschlägiger Berufspraxis
• Kenntnisse in der Mitarbeiterführung
• Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse

Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:

• allgemeine Aufnahmevoraussetzungen für Gemeindebedienstete
• Einwandfreier Leumund
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• freundliche Umgangsweise und Teamfähigkeit
• Vertraulichkeit im Umgang mit personenbezogenen Daten
• bei männlichen Bewerbern ist außerdem der abgeleistete Präsenzdienst/Zivildienst nachzuweisen, sofern die gesundheitliche Eignung dafür gegeben war

Die Stadtgemeinde Marchtrenk bietet abwechslungsreiche und vielseitige Aufgabengebiete, fachspezifische Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein sehr gutes Betriebsklima, zahlreiche Sozialleistungen und einen Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung außerhalb der Stauzonen der Landeshauptstadt.

Die gesetzlich vorgegebene Entlohnung kann sich durch die Anrechnung von facheinschlägigen Erfahrungszeiten erhöhen.

Beim Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl aus verwaltungsökonomischen Gründen möglich. Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt. Entsprechend belegte Ansuchen sind in schriftlicher Form unter Beilage eines Lebenslaufes bis zum 25.04.2022 beim Stadtamt Marchtrenk einzubringen.