Die Stadtgemeinde Marchtrenk beschäftigt als moderner Arbeitgeber im oberösterreichischen Zentralraum ca. 270 Dienstnehmer. Neben der öffentlichen Verwaltung betreibt die Stadtgemeinde Marchtrenk als Rechtsträger 6 Kindergärten und 2 Horte, als Schulverwalter 5 Schulen sowie zahlreiche Kultur- und Freizeiteinrichtungen. In diesen Bereichen sind Mitarbeiter in mehr als 45 unterschiedlichen Berufen tätig.

ÖFFENTLICHE AUSSCHREIBUNG

Unter Beachtung der Bestimmungen des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 wird bei der Stadtgemeinde Marchtrenk folgende Vertragsbedienstetenstelle öffentlich zur Besetzung ausgeschrieben:

Mitarbeiter/in im Verwaltungsdienst
25 – 30 Wochenstunden
Entlohnung nach Oö. GDG 2002,
Funktionslaufbahn GD 20.3 (brutto bei VZ € 2.138,10)
(nach Einarbeitungsphase Überstellung in GD 18.5 )
zum ehesten Eintritt

Ihre Aufgaben:

• Assistenz und Büroarbeiten im Bereich der IT & Öffentlichkeitsarbeit
• Allgemeiner Schriftverkehr mit Vereinsvertreter und Lieferanten
• Arbeiten mit fachspezifischen Programmen, Erfassung der Eingangsrechnungen
• Rechnungsstellung bei Einnahmen aus Veranstaltungen im Kulturbereich
• ­   Archivierungstätigkeiten und elektronische Ablage
• ­   Verteilung verschiedener Drucksorten und Werbematerialien
• ­   Unterstützung bei der Organisation und Vorbereitung von Veranstaltungen
• ­   Abwicklung von Fototerminen

Besondere Aufnahmevoraussetzungen:

• sicheres, überzeugendes und seriöses Auftreten
• Bereitschaft zu persönlicher und fachlicher Weiterbildung
• abgeschlossene Ausbildung als Bürokaufmann/-frau, Verwaltungsassistent/in
• fundierte EDV-Anwenderkenntnisse (ECDL)
• ­Führerschein der Gruppe B

Erwünschte Aufnahmevoraussetzungen:

• Berufspraxis bzw. einschlägige Erfahrung bei einer Gebietskörperschaft
• EDV-Anwenderkenntnisse mit gemeindespezifischen Programmen

Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:

• allgemeine Aufnahmevoraussetzungen für Gemeindebedienstete
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• freundliche Umgangsweise und Teamfähigkeit
• Vertraulichkeit im Umgang mit personenbezogenen Daten
• bei männlichen Bewerbern ist außerdem der abgeleistete Präsenzdienst/Zivildienst nachzuweisen, sofern die gesundheitliche Eignung dafür gegeben war

Die Stadtgemeinde Marchtrenk bietet abwechslungsreiche und vielseitige Aufgabengebiete, fachspezifische Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein sehr gutes Betriebsklima, zahlreiche Sozialleistungen und einen Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung außerhalb der Stauzonen der Landeshauptstadt.

Die gesetzlich vorgegebene Entlohnung kann sich durch die Anrechnung von facheinschlägigen Erfahrungszeiten erhöhen.

Beim Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl aus verwaltungsökonomischen Gründen möglich. Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt. Entsprechend belegte Ansuchen sind in schriftlicher Form unter Beilage eines Lebenslaufes bis zum 29.04.2022 beim Stadtamt Marchtrenk einzubringen.

Auskünfte:      Stadtamt Marchtrenk; 2. Stock – Amtsverwaltung
Telefonisch unter 07243/552- 310, Fr. Demirkalp